El 22 de diciembre, Ningbo emitió “Sobre el apoyo a la estabilidad de las empresas y la promoción de la producción de algunas medidas”, en torno al apoyo a las empresas para aprovechar las oportunidades de producción, la promoción continua de la reducción de costos de las empresas, el fortalecimiento de la seguridad de los factores empresariales, la realización de actividades de mantenimiento del personal, etc. 16 medidas para coordinar mejor la prevención y el control de epidemias, el desarrollo económico y social, una mejor coordinación del desarrollo y la seguridad, centrarse en el crecimiento estable, el empleo estable, los precios estables, apoyar a las empresas para promover la estabilidad de la producción y la seguridad.
En primer lugar, bajo la premisa de mantener firmemente la línea de producción de seguridad, se alienta a las empresas llenas de pedidos y a las empresas de construcción de proyectos importantes con tareas de construcción pesadas y plazos de construcción ajustados a formular planes de producción y construcción razonables durante el Festival de Primavera, de acuerdo con la situación real y aumentar la capacidad de producción. Con el objetivo de cultivar las empresas “grandes y fuertes” y las empresas manufactureras con un valor de producción de más de mil millones de yuanes en 2022, las empresas con un aumento de más del 10% en el valor de la producción industrial en el primer trimestre de 2023 serán recompensadas por cada aumento de un punto porcentual de 100.000 yuanes, y la recompensa máxima por cada empresa será de 800.000 yuanes. Empresas de construcción con logros notables en el sector de la construcción en el primer trimestre de 2023
Serán recomendados con prioridad.
En segundo lugar, alentar a las empresas que producen durante el Festival de Primavera a emitir sobres rojos de permanencia, paquetes de regalo de Año Nuevo, mejorar las condiciones de vida laboral y mejorar la motivación de los empleados de Liuning para aferrarse a su puesto en el Festival de Primavera. Para las empresas de nuestra ciudad que se adhieran a la producción entre el 21 de enero y el 5 de febrero de 2023, se otorgará un subsidio de espera de una sola vez de acuerdo con el estándar de 500 yuanes por trabajador asegurado provincial que se adhiere a su puesto. Cada distrito (condado, ciudad) puede formular e implementar incentivos para los empleados de Liuning de acuerdo con la situación real.
En tercer lugar, apoyar a las empresas municipales “grande y fuerte” para establecer un sistema de compra y venta de la cadena de suministro de la cadena industrial, para la adquisición de productos de las pequeñas y medianas empresas industriales elegibles en la cadena de suministro de la industria existente o el procesamiento encargado, una sola empresa nueva compra o procesamiento de la cantidad de 5 millones de yuanes (incluido) o más, de acuerdo con el estándar de no más de 300.000 yuanes / hogar para dar recompensas; Para las pequeñas y medianas empresas microindustriales fuera de la cadena de suministro existente para la compra de productos calificados o el procesamiento encargado, la nueva compra o el procesamiento encargado de una sola empresa alcanza más de 2 millones de yuanes (incluidos), de acuerdo con el estándar de no más de 500.000 yuanes / hogar para la recompensa. nubes acumuladas
El monto de la recompensa para cada “grande y fuerte” empresa de cultivo no excede los 3 millones de yuanes.
En cuarto lugar, apoyar a las asociaciones comerciales municipales para organizar (o realizar) exposiciones profesionales de departamentos provinciales y superiores, asociaciones industriales, para las empresas que cumplen con los requisitos de más de 100 puestos (incluidos), de acuerdo con el 50% de la tarifa de stand, no más de 4.000 yuanes / mes para otorgar subsidios; Organizar las empresas elegibles para participar en ferias profesionales nacionales y extranjeras, y organizar más de 10 empresas (incluidas) asociaciones comerciales municipales, de acuerdo con el 50% de la tarifa de stand de cada exposición y no más de 6.000 yuanes / mes estándar para complementar.
En quinto lugar, alentar a las instituciones financieras a aumentar el apoyo crediticio a las empresas con empleos estables y trabajadores excelentes. Los grandes proyectos que no detienen la construcción durante el Festival de Primavera, que involucran el depósito temporal de construcción, se pueden reemplazar con una garantía bancaria.
De acuerdo con las regulaciones estatales, se extenderá hasta el 30 de abril de 2023 la política de reducción gradual de las primas de seguro de desempleo de las empresas. Ampliación del plazo de pago de las primas de seguridad social de las empresas hasta finales de 2023. Las primas de seguro social pagadas con retraso pueden ser pagadas a plazos o mensualmente, sin retraso durante el período de pago.
Séptimo, relajar las condiciones de incentivo para las empresas para atraer y retener la escasez de personal altamente calificado, para 2022, 2023 en Ningbo para pagar un total de 3 años de seguro social, mantener un catálogo de ocupaciones de escasez en nuestra ciudad en trabajadores de nivel superior y certificado de calificación profesional (certificado de nivel de habilidad) no menos del año anterior, de acuerdo con el estándar de 600 yuanes por persona para recompensar a las empresas.
Continuar promoviendo la reducción de impuestos y la reducción de tarifas, implementar plenamente el impuesto de reembolso restante al final del período del IVA, la reducción de “seis impuestos y dos tarifas” de las microempresas, la reducción del impuesto sobre la renta de las microempresas, el costo de investigación y desarrollo más la deducción, la depreciación acelerada de los activos fijos y el apoyo a las importaciones de innovación científica y tecnológica.
Implementación de los subsidios de transporte de primavera. Entre el 21 de enero y el 5 de febrero de 2023, si la empresa organiza el regreso de los empleados al trabajo o el transporte de los empleados al trabajo en el lugar de salida de la cooperación laboral fuera de la provincia, se otorgará un subsidio de tarifas de vuelo del 50% a los empleados elegibles, hasta un máximo de 200.000 yuanes; Los empleados residentes no locales que regresan a las empresas de nuestra ciudad para trabajar reciben un subsidio de transporte. El subsidio estándar es de 100 yuanes / persona en provincias extranjeras, 300 yuanes / persona en el este de China y 500 yuanes / persona fuera del este de China.
10, llevar a cabo la serie de actividades de reclutamiento “Le Ye Buen Empresa por favor”, fortalecer la cooperación laboral en “10 provincias, 100 ciudades y 1000 condados”, aumentar el trabajo en el sitio, el reclutamiento a distancia, el reclutamiento fuera de línea y ferias de empleo en el extranjero, para satisfacer las necesidades urgentes de las empresas. Las empresas que participan en actividades de reclutamiento en el extranjero organizadas a nivel municipal tienen un subsidio máximo de 2000 yuanes / vez. Para las organizaciones de servicios de recursos humanos que introducen más de 5 nuevos empleados para las empresas durante el Festival de Primavera del Año Nuevo, se otorga una recompensa de acuerdo con el estándar de 500 yuanes / persona, hasta 100,000 yuanes. De diciembre de 2022 a marzo de 2023, la plataforma de servicios integrados de recursos humanos de Ningbo abrió una zona especial, publicó la demanda de mano de obra de la empresa y empujó la coincidencia.
Ofrecer trabajo gratuito a los solicitantes de empleo.
Es necesario fortalecer la comunicación y la coordinación entre los departamentos de suministro de electricidad, agua, gas, calefacción y transporte, mejorar los planes de contingencia para hacer frente al clima extremo y garantizar el suministro estable de diversos factores de producción.
12.- Distribuir el beneficio del Año Nuevo de la serie “Roger Ningbo Beach”. Durante el Festival de Primavera, los empleados fuera de la ciudad que se quedan en Ningbo para el Año Nuevo recibirán al azar un cupón de Año Nuevo exclusivo de 10 millones de yuanes, así como un cupón de actividades especiales como “buen almuerzo de reunión” y “Mayo de actividades de viajes culturales”. Llevar a cabo la serie de actividades del Festival de Primavera “5.1 Tarjeta de Servicio”, ofreciendo productos especiales como cupones, cajas de regalo de producción de Ningboort, seguros de accidentes y otros. Se lanzan regularmente actividades especiales de compra para el turismo cultural. Se alienta a los operadores de telecomunicaciones a ofrecer servicios preferenciales como paquetes de Año Nuevo de la Primavera, banda ancha y tráfico móvil.
XIII, llevar a cabo la serie de actividades de calidez “Permanecer en Ningbo para el Año Nuevo”. Organizar “Ningbo Año Nuevo” comida, mercados, flores, recolección y otras actividades para beneficiar a las personas. Los locales de los sindicatos, los estadios deportivos financiados por el Estado, las plazas generales, los museos estatales, los edificios no antiguos y los museos de arte de los sitios están abiertos de forma gratuita a los trabajadores y sus familias en Ningbo.
Promover las escuelas de educación obligatoria para brindar servicios de cuidado y cuidado de vacaciones de invierno a los hijos de los trabajadores en Ning, abrir bibliotecas, salas de lectura, estadios deportivos y otros recursos, y llevar a cabo actividades culturales ricas y variadas. Incentivar las empresas, comunidades, palacios de la juventud, etc. Desarrollar servicios de custodia diversificados y organizar voluntarios para participar en el cuidado de los hijos de los empleados en Ning. Organizar actividades de vacaciones de invierno coloridas como “Yo y la ciudad de Ningbo” para aliviar las preocupaciones de los empleados que se quedan en Ningbo.
Quinto, garantizar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de Ningbo y guiar a las empresas a elaborar, en consulta con los trabajadores, el plan de vacaciones y vacaciones del Año Nuevo de la Primavera. Las empresas que organicen el trabajo normal de sus empleados durante el Festival de Primavera deben pagar los salarios y las horas extraordinarias de acuerdo con las regulaciones. Llevar a cabo vigorosamente acciones especiales para erradicar los salarios atrasados durante el invierno, fortalecer la gestión de las instituciones de servicios de recursos humanos, fortalecer la detección de riesgos ocultos y la resolución de disputas, y garantizar que los trabajadores reciban sus salarios a tiempo y en su totalidad.
Guía a las empresas de producción para fortalecer el conocimiento de salud y la publicidad, las empresas emiten paquetes de vacunación a los empleados de Liuning, promueven recordatorios de prevención de epidemias a los empleados de Huining y guían a los empleados para fortalecer su propio monitoreo de salud y protección personal.
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(Comité de Comercio de la Ciudad de Ningbo)